Karyawan PTPN IV Kebun Cot Girek Ucapkan Terima Kasih atas Pemenuhan Hak dan Pengembangan Karir oleh Manajemen
Angkaranews.id- Karyawan PTPN IV Regional VI Kebun Cot Girek menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya kepada manajemen perusahaan atas pemenuhan berbagai hak karyawan, termasuk panjar bonus, tunjangan keagamaan, dan program pengembangan karir.
Beberapa kebijakan yang diapresiasi antara lain:
1. Pembayaran Tunjangan Keagamaan yang diberikan bersamaan dengan THR.
2. Panjar Bonus yang telah dibayarkan pada Desember 2024 dan rencana pencairan bonus penuh pada Juli 2025.
3. Rapel Kenaikan Upah Tahunan yang akan diberikan pada Juni 2025, sesuai hasil rapat dengan Direktur PALMCO pekan lalu.
4. Kompensasi untuk Pemanen PKWT, termasuk perpanjangan kontrak senilai satu bulan gaji dan penyesuaian upah sesuai UMP 2025.
“Kami sangat bersyukur karena upah kami sudah dibayar penuh sesuai UMP 2025. Ini memotivasi kami untuk meningkatkan produksi,” ujar Fitra, salah satu pemanen PKWT di Kebun Cot Girek.
Pengembangan Karir dan Peningkatan Kesejahteraan
Manajemen juga melakukan pengisian posisi strategis secara bertahap, termasuk pengangkatan 7 karyawan sebagai PLT Asisten Afdeling melalui proses assessment yang disetujui oleh SDM Head Office PALMCO.
Selain itu, perusahaan memberikan kesempatan pengembangan kompetensi melalui:
– Pelatihan internal (in-house training).
– Kursus jabatan.
– Promosi bagi karyawan pelaksana dan pimpinan.
– Konversi status PKWT menjadi karyawan tetap.
Dukungan Manajemen Tingkat Regional
Kebijakan-kebijakan ini merupakan hasil perjuangan Region Head Syahriadi Siregar dan SeVP OP T. Zein Ichwan, yang berkomitmen meningkatkan kesejahteraan karyawan melalui:
– Penghasilan yang layak.
– Perlindungan keselamatan kerja.
– Jaminan sosial.
– Pembayaran upah lembur.
“Perusahaan memperlakukan kami adil tanpa diskriminasi. Komunikasi dengan manajemen juga terbuka, sehingga produktivitas kebun terus meningkat,” tambah salah satu karyawan.
Dengan berbagai langkah ini, PTPN IV Regional VI Kebun Cot Girek terus berupaya memacu kinerja sekaligus memastikan kesejahteraan karyawan terpenuhi. (Samsul)
Pos Terkait
Tidak ada komentar